GIAジュエリーキャリアフェアは、宝石・宝飾品業界の雇用者と専門的訓練を受けた人材をより効果的にマッチングするために、1991年に始まりました。 それは、従来の就職先検索方法以外で、組織化された1対1のセッティングで将来の雇用主と被雇用者が出会い、情報やサポートが提供される初の機会となりました。 現在までにキャリアフェアは約50回開催され、何万人もの意欲的な専門性を備えた就職希望者が参加しています。
イベントの初開催から20年以上が経ちましたが、宝石・宝飾品業界において優秀な人材と雇用主を結ぶ機会へのニーズは依然として強いままとなっています。 GIAはこの止むことのない課題に対応するため、同イベントを国際的に拡大し、カールスバッドの本部、ニューヨーク、ラスベガス、ロサンゼルス、およびインドでキャリアフェアを開催しています。
各イベントでは、主要な業界リーダーから宝石・宝飾品業界への就職希望者に対し、現在の市場にまつわるコメントやキャリアアドバイスが提供されるパネルプレゼンテーションから始まります。 さらにテーマに沿ったパネルディスカッションが続き、創造的なキャリアや、デザインの扱い方、有名人のスタイリストの刺激的な世界などにまつわるディスカッションが行われます。 多くの場合、パネル参加者は自らの成功体験を分かち合い、参加者にはやる気とインスピレーションが与えられます。
本イベントの１対１のコーチングセッションや採用的側面により、将来有望な人材が、キャリアの成功や充実感を実現していく方法について直接アドバイスを得たり、業界の主要なリーダーや採用担当者に出会い、宝石・宝飾品業界での特定の仕事について学ぶ機会が与えられます。
「キャリアフェアは、学生や就職希望者が新しいキャリアに踏み出す方法の提供以上に、大きな進化を遂げてきました。」イベントの共同創設者で、GIA副社長兼最高広報責任者のKathryn Kimmel（キャスリン·キンメル）は述べています。 「革新的なアイデアと共に、一流で優秀な専門的人材を業界に送り、さらに、宝石・宝飾品業界で確立したリーダーが恩返しを行うための貴重なプラットフォームを提供してきました。」
GIAジュエリーキャリアフェアは、宝石・宝飾品業界の雇用者と専門的訓練を受けた人材をより効果的にマッチングするために、1991年に始まりました。 それは、従来の就職先検索方法以外で、組織化された1対1のセッティングで将来の雇用主と被雇用者が出会い、情報やサポートが提供される初の機会となりました。 現在までにキャリアフェアは約50回開催され、何万人もの意欲的な専門性を備えた就職希望者が参加しています。
イベントの初開催から20年以上が経ちましたが、宝石・宝飾品業界において優秀な人材と雇用主を結ぶ機会へのニーズは依然として強いままとなっています。 GIAはこの止むことのない課題に対応するため、同イベントを国際的に拡大し、カールスバッドの本部、ニューヨーク、ラスベガス、ロサンゼルス、およびインドでキャリアフェアを開催しています。
各イベントでは、主要な業界リーダーから宝石・宝飾品業界への就職希望者に対し、現在の市場にまつわるコメントやキャリアアドバイスが提供されるパネルプレゼンテーションから始まります。 さらにテーマに沿ったパネルディスカッションが続き、創造的なキャリアや、デザインの扱い方、有名人のスタイリストの刺激的な世界などにまつわるディスカッションが行われます。 多くの場合、パネル参加者は自らの成功体験を分かち合い、参加者にはやる気とインスピレーションが与えられます。
本イベントの１対１のコーチングセッションや採用的側面により、将来有望な人材が、キャリアの成功や充実感を実現していく方法について直接アドバイスを得たり、業界の主要なリーダーや採用担当者に出会い、宝石・宝飾品業界での特定の仕事について学ぶ機会が与えられます。
「キャリアフェアは、学生や就職希望者が新しいキャリアに踏み出す方法の提供以上に、大きな進化を遂げてきました。」イベントの共同創設者で、GIA副社長兼最高広報責任者のKathryn Kimmel（キャスリン·キンメル）は述べています。 「革新的なアイデアと共に、一流で優秀な専門的人材を業界に送り、さらに、宝石・宝飾品業界で確立したリーダーが恩返しを行うための貴重なプラットフォームを提供してきました。」